FIRE後も仕事は必要？働くことをやめた後に見えた現実

まいど！ワクワクFIREです。

「FIREしたなら、もう仕事は必要ないですよね？」

この聞き方には、仕事をやめられたらFIRE成功、働いたらFIRE失敗、という空気が少し入っています。でも、僕は今、その二択では考えていません。

FIRE後も仕事が必要か。生活費を資産だけでまかなう必要があるなら、収入は大切です。ただ、仕事にはお金以外の役割もある。人と関わる、生活にリズムができる、誰かの役に立つ、面白いことを試す。逆に、家事や育児を担うことも、収入がなくても生活を支える役割です。

会社を辞めたあと、会社づくり、YouTube、コミュニティ、note、仮想通貨のトレード、配達、家事育児まで経験してきた僕が、働くことの意味を分けて考えてみます。

FIRE後も仕事が必要かと聞かれる理由

会社員の頃は、仕事をしていることと、収入を得ていることがほぼ同じでした。朝に出勤して、時間を使って、給料を受け取る。仕事をやめれば、その循環がなくなるので、「次は何をするの？」と聞かれるのは自然やと思います。

ただ、FIRE後は活動の形が分かれます。収入を作る仕事、将来の収入につながる活動、家族のための家事育児、ただ楽しいだけの遊び。全部を仕事と呼ぶ必要もないし、全部を無職として片付ける必要もありません。

ここを一つにまとめると、働いていない自分は価値がない、という変な話になります。FIREの目的は、肩書きを消すことではなく、時間の使い方を自分で選べるようにすることやと思います。

会社を辞めても、活動がゼロにはならなかった

僕は会社を辞めたあと、本当に何もしなかった時期もあります。ゲームをして、寝て、予定をその日に決める。自由を満喫しているつもりが、生活はかなりだらけました。

その後は、会社を作ったり、YouTubeで発信したり、FIREコミュニティを立ち上げたり、noteで文章を書いたりしました。仮想通貨のトレードやデイトレも試しました。これらは、全部が安定収入になったわけではありません。収入事業と、自分にとっての活動や役割は分けて考える必要があります。

それでも、活動を始めると一日の密度が変わりました。誰かに読まれる文章を書く、動画を作る、コミュニティで話す。会社員時代とは違うけれど、時間を使って何かを返す感覚がある。FIRE後に働く意味は、給料の額だけでは測れないんやなと感じました。

家事と育児も、FIRE後に引き受けた仕事

2026年は、妻が働き、僕が子どもの送迎や家事育児を担う「専業主夫FIRE」の生活も公開しました。金融資産から収入があるかどうかだけを見れば、仕事をしていないように見えるかもしれません。

でも実際は、朝の食事、保育園の準備、送迎、洗濯、片付け、買い物、夕食、寝かしつけ。時間も責任もあります。家族の誰かが働けるように、別の誰かが家庭を回す。これは役割の交換であって、片方だけが「仕事をしている」わけではないと思います。

FIRE後に家事育児をしている自分を、暇な人と呼ぶこともできるでしょう。でも、子どもの予定に対応できること、妻の負担を減らせることは、僕たちの家庭にとって価値があります。仕事の定義を、会社からもらう給料だけに狭めないほうがええやなと思っています。

RocketNowの配達を試して、初回でプラス22,000円になった

FIRE後に、フードデリバリーのRocketNowも試しました。初回はプラス22,000円になりました。これは僕にとって、実際に身体を動かして、自分で始めて、自分で終えられる労働を体験した記録です。

ただし、初回の結果を継続収入のように扱ってはいけません。毎月22,000円が入るという話ではないし、誰でも同じ金額になる保証もない。ここは、数字だけ切り取るとすぐ誤解が生まれます。

配達をして分かったのは、働くことへの見え方が変わるということでした。注文する側だった時間から、届ける側の時間へ移る。短い仕事でも、誰かの便利を支える役割がある。収入と一緒に、働く人の感覚を思い出せたのが大きかったです。

FIRE後に働く＝失敗ではない

資産が減って、また働く。これはFIREの失敗でしょうか。僕は、そうは思いません。資産を守るために働くなら、暮らしを続けるための現実的な判断です。人と関わりたくて働くなら、心の選択肢を増やす行動です。面白そうだから試すなら、FIRE後の自由の使い道です。

むしろ、「FIREしたから絶対に働かない」と決めた結果、資産の下落や孤立に耐えられなくなるほうが、苦しいかもしれません。働く道を残すことは、FIREを疑うことではなく、生活の逃げ道を確保することです。

FIREは人生勝ち確じゃないんで。環境も家族も、自分の気持ちも変わります。変わったときに働き方を変えられるなら、それは負けではなく、持続させる力やと思います。

大事なのは、働くかどうかを選べること

僕がFIRE後の仕事について重視しているのは、働かないことより、働くかどうかを選べることです。

• 必要になったら働ける。小さな仕事から始める、活動を収入に近づける、再就職を考えるなど、道を一つ残す。
• 嫌なら離れられる。生活をすべて一つの仕事に戻さず、無理な環境から離れる余地を持つ。
• 家族と相談できる。収入だけでなく、家事育児や時間の配分を含めて決める。
• 働く理由を分ける。生活費、社会との接点、やりがい、運動、好奇心を混ぜずに考える。

この状態が、僕にとってのSide FIREに近いです。資産を安全網にしながら、好きな活動や小さな仕事を組み合わせる。完全に働かないか、週5日で戻るかの間に、かなり広いグラデーションがあります。

完全FIREとSide FIREは、勝ち負けではない

完全FIREは、資産収入だけで生活する考え方です。Side FIREは、資産を土台にしながら、働いたり活動したりして生活を組み立てる考え方。どちらが上という話ではなく、家族構成、生活費、資産の値動きへの耐性、やりたいことによって向き不向きがあります。

僕はもともとサイドFIREとして活動していましたが、資産が大きく減った経験を経て、働く選択肢を以前より現実的に考えるようになりました。FIRE卒業と書いた時期があっても、人生を一から会社員に戻すしかないわけではない。今ある生活に、小さな仕事や役割をどう組み込むかを考えています。

「働くのは負け」と思っていると、働きたい気持ちまで隠してしまいます。なんかおもろそう、と思ったら試していい。合わなければやめていい。選べる余白があるからこそ、仕事も遊びも家事も、同じ人生の中に置けるんです。

FIRE後に働くなら、先に確認したいこと

1. 何のために働くのか。生活費、気分転換、人との接点、将来の不安で、選ぶ仕事は変わる。
2. どこまでなら無理なく続くのか。時間、体力、家族の予定を先に確認する。
3. 収入の再現性を見誤らない。一度の利益や初回の売上を、毎月の収入として計算しない。
4. やめる条件も決める。始めることだけでなく、負担が大きくなった時の撤退線を置く。
5. 家事育児も含めて役割を組む。誰が家庭を支えるかを、収入の有無だけで決めない。

仕事を始めるとき、収入の目標だけを置くと、また数字に追われます。自分の生活をどうしたいか、誰と時間を過ごしたいか。そのために仕事を使う、くらいの順番が僕には合っています。

FIRE後の仕事は、自由を壊すものではなく選択肢の一つ

FIRE後も仕事は必要か。必要な人もいれば、今は必要ない人もいます。大切なのは、資産だけで耐え続けることを成功条件にしないこと。働くことを選べる、離れることを選べる、家事や育児という役割を選べる。その柔らかさが、FIRE後の現実を支えてくれます。

僕は会社を辞めたあと、何もしない時期も、発信する時期も、投資で失敗する時期も、配達を試す時期も経験しました。全部が正解だったとは言えません。でも、やってみたからこそ、仕事は給料だけではないと分かった。

FIREは人生の終点ではなく、働き方を自分で選び直せる地点です。資産、家族、健康、興味。その時々で組み合わせを変えたらええ。ぶっちゃけ、働かないことにこだわりすぎるより、働くかどうかを選べるほうが、ほんまに自由やわ。

関連するワクワクFIREの情報

• FIRE後に発信を仕事にした話
• 家事育児と活動を組み合わせる一日
• FIRE前に働き方を考える